Аутсорсинг складских работников

Аутсорсинг складских работников

434
0

 

Что дает аутсорсинг персонала складских работников, плюсы аусторсинга, алгоритм работы с компанией-аутсорсером.

 

Аутсорсинг складских работников


Источник фото: INNOV.RU

02.05.2017

Аутсорсинг складских работников

Новые кадровые технологии приходят в нашу жизнь благодаря стремлению руководителей бизнеса оптимизировать накладные расходы. Сложно найти компанию, где грузчики работали бы непрерывно по 8 часов в день. Использовать их труд в другом направлении не всегда представляется возможным. Процесс передачи задач по выполнению погрузочно-разгрузочных работ другой организации называется аутсорсингом персонала.

Преимущества аутсорсинга

Работа грузчика на складе выглядит следующим образом: ожидание автомобиля, которое иногда доходит до нескольких часов, разгрузка либо погрузка продукции, опять ожидание следующей партии груза или подачи машины. Эффективность использования рабочего времени данного сотрудника оставляет много вопросов. А заработную плату каждый месяц исправно нужно выплачивать. Вот и получается, что грузить, сортировать иногда нечего, человек свободен, а расходы компания несет.

Привлечение посторонних складских работников помогает справиться с несколькими проблемами

  1. Аутсорсинг персонала позволяет одновременно снизить расходы на содержание неэффективных должностей и справиться с организацией работы склада. Итог – получение конечного результата высокого качества: отстроенные технологические процессы и схемы ввиду большего охвата и узкоспециализированного опыта.
  2. Процесс позволяет сфокусироваться на основной деятельности. Заказчиками данного процесса являются торговые сети, где периодически возникает необходимость в разгрузке доставленных товаров.
  3. Отсутствуют проблемы трудоустройства.
  4. Использование буферного склада оператора при нехватке собственных площадей.
  5. Расширение бизнеса и выход в другие регионы. В этом случае на аутсорсинг передается вся логистика.
  6. Стремление компании повысить конкурентоспособность, сделать свой бизнес мобильным, а продукцию дешевой.
  7. Возможность получить высококвалифицированную помощь (логист-диспетчер, управление складской техникой).

Капиталоемкий логистический бизнес требует больших вложений на старте (покупка погрузочно- разгрузочной техники, аренда склада). Если рассматривать внедрение современных кадровых технологий, то он становится более доступным.

Какие услуги можно передать компании-аутсорсеру

Понятие складской логистики обширно и включает разные направления:

  • погрузочно-разгрузочные работы;
  • хранение на складе;
  • перегрузка товаров или кросс-докинг;
  • предпродажная подготовка;
  • комплектация заказов и их сортировка;
  • обработка полученной продукции (распаковка, сборка, переупаковка, проверка).

Задача аутсорсинга персонала склада – это снижение затрат и освобождение компании от обязательств по содержанию неэффективных должностей. Эта кадровая стратегия будущего уже находит применение в бизнес-процессах современного общества. С одной стороны заказчик получает максимальную эффективность использования рабочего времени, а с другой – качество выполненных работ.

НЕТ КОММЕНТАРИЕВ

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ